为精准谋划“十五五”期间职业院校素质提高计划实施路径，积极学习借鉴先进省份职教师资培训工作的成熟经验与创新做法，进一步提升我省职教师资培训质量与水平，3月9日至11日，省职教师资培训中心主任田兆富带队，赴江苏理工学院、浙江工业大学开展专题调研，期间就深化职教师资培训合作事宜与两校达成多项共识，为后续工作开展奠定坚实基础。
调研期间，江苏理工学院职业教育学部党总支书记郭耿玉、浙江工业大学教育学院院长吴向明分别会见调研组一行，双方围绕职教师资培训、产教融合、协同育人等工作深入交流，介绍各自办学特色、工作成效及发展规划，对深化校地、校企合作，共同推进职业院校素质提高计划落地见效交换意见。
调研过程中，调研组与两校负责职业院校素质提高计划工作的相关同志开展座谈交流，聚焦三大核心议题进行深入探讨，力求吃透先进经验、找准工作方向。一是围绕鲁苏浙三省“十五五”职业院校素质提高计划的规划设计思路与重点任务布局，深入交流如何精准对接国家战略与地方产业发展需求，结合各省职业教育发展实际，制定差异化、可落地的实施方案，推动职业院校素质提升工作提质增效；二是重点探讨企业深度参与项目设计、实践教学、成效评价的成熟模式与激励机制，研究如何打破壁垒、凝聚合力，构建“政校行企”四方联动的协同育人体系，切实提升职教师资实践教学能力与产业适配度；三是围绕全流程质量管控体系与培训成果转化机制，系统总结两校在培训管理、质量监督、成果落地等方面的典型经验与创新举措，为我省优化职教师资培训模式、提升培训质效提供可复制、可推广的实践范式。
全国重点建设职教师资培训基地、外国语学院相关同志参与此次调研活动。此次赴苏浙两省调研，不仅拓宽了工作视野、借鉴了先进经验，更明确了“十五五”期间我省职业院校素质提高计划的工作重点，为下一步科学规划实施路径、深化职教师资培训合作、推动职业教育高质量发展提供了有力支撑。
