附件3
岗位廉政风险识别防控表
部门（单位）名称：省职教师资培训中心（基地管理办公室）、职业教育研究院 2022年3月16日
姓 名 | 艾修俊 | 职 务 | 主任、院长 | 科室 |
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一岗双责 | 岗位 职责 | 负责主持省职教师资培训中心（基地管理办公室）、职业教育研究院全面工作 | |||||||
廉政 职责 | 1、负责职教中心党支部党建工作；2、负责部门党风廉政教育；3、负责领导班子党风廉政建设责任制的具体落实；4、负责政务公开和党务公开工作；5、负责定期召开党员组织生活会；6、负责学校的党风廉政各项制度的贯彻执行。7、履行监督职责，对本部门的党风廉政建设情况进行监督、检查和考核，主动接受学校职能部门的监督检查。 | ||||||||
风险事项 | 风险点 | 自我防控措施 | 个人自我风险评估（级别） | 部门风险评估 （级别） | |||||
全省职业院校教师培训 | 培训质量评价、培训任务分配 | 委托第三方评价，严格执行专家评审结果，自觉接受监督。 | 三级 | 三级 | |||||
经费管理 | 未按学校财务管理制度管理、使用各项经费 | 严格执行学校相关财务制度，严格执行并不断完善《山东理工大学基地管理办公室职业院校教师培训经费管理办法》，自觉接受各方监督。 | 二级 | 二级 | |||||
公务接待 | 超标准用餐、超人数陪餐 | 严格执行《山东理工大学国内公务接待管理办法》及其《补充规定》，自觉接受监督。 | 二级 | 二级 | |||||
信息公开 | 未能及时有效的信息公开，导致部门内部信息公开不畅，造成不良后果。 | 认真学习学校文件及规定，完善信息公开制度；严格按工作程序办事；自觉接受监督。 | 三级 | 三级 | |||||
注：1.岗位职责指个人所在岗位的职权及承担的工作任务；廉政职责指个人立足岗位落实党风廉政建设的责任和义务。2.从岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等四个方面入手，查找可能引发个人不廉洁行为的因素，确定和填报风险点。3.针对廉政风险，提出自我防控的措施。4.风险评估，是针对每个岗位查找出的岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险和外部环境风险，按发生几率大小、可能造成的危害程度评定等级，具体分为一级、二级、三级风险等级。
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岗位廉政风险识别防控表
部门（单位）名称：省职教师资培训中心（基地管理办公室）、职业教育研究院 2022年3月16日
姓 名 | 张峰 | 职 务 | 副主任 | 科室 |
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一岗双责 | 岗位 职责 | 负责全省职教师资团队建设项目研究。开展职业教育研究；收集、整理、传递国内外职业教育情报资料、数据信息；承接上级部门或有关单位、职业院校委托开展的职业教育研究项目课题；组织各类职教课题、项目的申报、研发和管理。 | |||||||
廉政 职责 | 积极参加廉政警示教育，加强廉政学习，严格履行党风廉政建设责任制，认真执行上级及学校相关法规及制度。加强对分管科人员的工作监督和廉政建设教育。 | ||||||||
风险事项 | 风险点 | 自我防控措施 | 个人自我风险评估（级别） | 部门风险评估 （级别） | |||||
项目评价 | 评价是否客观、公正。 | 严格执行相关项目评价标准与办法，自觉接受各方监督。 | 三级 | 三级 | |||||
科研经费使用 | 使用不规范 | 严格执行学校有关规定，自觉接受监督。 | 三级 | 三级 | |||||
注：1.岗位职责指个人所在岗位的职权及承担的工作任务；廉政职责指个人立足岗位落实党风廉政建设的责任和义务。2.从岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等四个方面入手，查找可能引发个人不廉洁行为的因素，确定和填报风险点。3.针对廉政风险，提出自我防控的措施。4.风险评估，是针对每个岗位查找出的岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险和外部环境风险，按发生几率大小、可能造成的危害程度评定等级，具体分为一级、二级、三级风险等级。
附件3
岗位廉政风险识别防控表
部门（单位）名称：省职教师资培训中心（基地管理办公室）、职业教育研究院 2022年3月16日
姓 名 | 史学军 | 职 务 | 副主任 | 科室 |
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一岗双责 | 岗位 职责 | 分管中心（基地办）项目管理和培训管理工作，负责全省职业院校教师国家级、省级培训工作，负责基地建设和职教教师培训工作。 | |||||||
廉政 职责 | 积极参加廉政警示教育，加强廉政学习，严格履行党风廉政建设责任制，认真执行上级及学校相关法规及制度。加强对分管科人员的工作监督和廉政建设教育。 | ||||||||
风险事项 | 风险点 | 自我防控措施 | 个人自我风险评估（级别） | 部门风险评估 （级别） | |||||
全省职业院校教师培训 | 培训质量评价、培训任务分配 | 委托第三方评价，严格执行专家评审结果，自觉接受监督。 | 三级 | 三级 | |||||
培训管理 | 学员考核评价不公平；学员成绩评定不公正 | 严格执行教育部、相关省市项目办和基地有关规定，监督项目承办单位和工作人员严格按规定执行，自觉接受监督。 | 三级 | 三级 | |||||
培训经费入账及使用 | 漏记经费、使用不合理 | 监督相关岗位人员严格执行《教育部办公厅职业院校教师素质提高计划项目管理办法》和我省相关规定。完善《山东理工大学基地管理办公室职业院校教师培训经费管理办法》或制订培训经费入账工作规范。自觉接受监督。 | 三级 | 三级 | |||||
注：1.岗位职责指个人所在岗位的职权及承担的工作任务；廉政职责指个人立足岗位落实党风廉政建设的责任和义务。2.从岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等四个方面入手，查找可能引发个人不廉洁行为的因素，确定和填报风险点。3.针对廉政风险，提出自我防控的措施。4.风险评估，是针对每个岗位查找出的岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险和外部环境风险，按发生几率大小、可能造成的危害程度评定等级，具体分为一级、二级、三级风险等级。
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岗位廉政风险识别防控表
部门（单位）名称：省职教师资培训中心（基地管理办公室）、职业教育研究院 2022年3月16日
姓 名 | 巩长江 | 职 务 | 科长 | 科室 | 综合科 | ||||
一岗双责 | 岗位 职责 | 负责全省职业院校教师素质提高计划的具体实施；负责中心（基地办）工作计划、总结、年鉴及相关文件的起草撰写；负责对外联络、交流与公务接待；负责公章管理；负责培训经费分配；以及其他行政管理事务。 | |||||||
廉政 职责 | 积极参加廉政警示教育，严格履行党风廉政建设责任制，认真执行上级及学校相关法规及制度。 | ||||||||
风险事项 | 风险点 | 自我防控措施 | 个人自我风险评估（级别） | 部门风险评估 （级别） | |||||
全省职业院校教师培训 | 培训质量评价、培训任务分配 | 委托第三方评价，严格执行专家评审结果，自觉接受监督。 | 三级 | 三级 | |||||
公务接待 | 超标准用餐、超人数陪餐 | 严格执行《山东理工大学国内公务接待管理办法》及其《补充规定》，自觉接受监督。 | 二级 | 二级 | |||||
公章管理 | 随意用印 | 严格执行用章制度，公章需领导同意后使用；严禁空白纸盖章。自觉接受监督。 | 二级 | 二级 | |||||
经费分配 | 分配标准不统一 | 严格执行并逐步完善《山东理工大学基地管理办公室职业院校教师培训经费管理办法》；自觉接受监督。 | 三级 | 三级 | |||||
注：1.岗位职责指个人所在岗位的职权及承担的工作任务；廉政职责指个人立足岗位落实党风廉政建设的责任和义务。2.从岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等四个方面入手，查找可能引发个人不廉洁行为的因素，确定和填报风险点。3.针对廉政风险，提出自我防控的措施。4.风险评估，是针对每个岗位查找出的岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险和外部环境风险，按发生几率大小、可能造成的危害程度评定等级，具体分为一级、二级、三级风险等级。
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岗位廉政风险识别防控表
部门（单位）名称：省职教师资培训中心（基地管理办公室）、职业教育研究院 2022年3月16日
姓 名 | 任琦 | 职 务 | 主任科员 | 科室 | 综合科 | ||||
一岗双责 | 岗位 职责 | 负责综合科日常行政工作。负责工作信息的收集、报送与传达，完成职能部门安排的一般性日常工作；负责行政档案管理、资产管理、零星采购、考勤管理、公务用车安排、财务报销、通讯管理、网站管理、勤工助学学生管理、音像摄录与整理、报刊订阅；负责培训期间开班典礼、服务保障与有关经费结算；负责文体活动、工会工作等。协助科长做好印章管理，来宾接待及重要会议、重大活动的组织、协调与服务等工作。 | |||||||
廉政 职责 | 积极参加廉政警示教育，严格履行党风廉政建设责任制，认真执行上级及学校相关法规及制度。 | ||||||||
风险事项 | 风险点 | 自我防控措施 | 个人自我风险评估（级别） | 部门风险评估 （级别） | |||||
公章管理 | 私自用印 | 1.必须见领导签字同意意见用印。 2.空白纸不盖章。 | 二级 | 二级 | |||||
公务用车管理 | 随意用车、审批程序不规范 | 严格执行《山东理工大学公务用车租赁管理办法（试行）》 | 三级 | 三级 | |||||
日常办公用品采购 | 超量采购、虚报价格、担任采购 | 1.按需采购。 2.两人以上采购。 | 三级 | 三级 | |||||
资产管理 | 账、物、使用人不统一 | 严格落实学校资产管理部门有关规定，认真处置资产。自觉接受监督。 | 三级 | 三级 | |||||
注：1.岗位职责指个人所在岗位的职权及承担的工作任务；廉政职责指个人立足岗位落实党风廉政建设的责任和义务。2.从岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等四个方面入手，查找可能引发个人不廉洁行为的因素，确定和填报风险点。3.针对廉政风险，提出自我防控的措施。4.风险评估，是针对每个岗位查找出的岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险和外部环境风险，按发生几率大小、可能造成的危害程度评定等级，具体分为一级、二级、三级风险等级。
附件3
岗位廉政风险识别防控表
部门（单位）名称：省职教师资培训中心（基地管理办公室）、职业教育研究院 2022年3月16日
姓 名 | 曾莹 | 职 务 | 科长 | 科室 | 培训科 | ||||
一岗双责 | 岗位 职责 | 负责基地管理制度建设和培训专家团队建设，组织基地各项目承办单位进行项目申报，对项目承办单位培训工作进行监督、指导、检查，负责审核培训计划及教学安排，负责培训项目的过程管理和档案的整理归档，负责组织需求调研，制定培训方案等。 | |||||||
廉政 职责 | 积极参加廉政警示教育，严格履行党风廉政建设责任制，认真执行上级及学校相关法规及制度。 | ||||||||
风险事项 | 风险点 | 自我防控措施 | 个人自我风险评估（级别） | 部门风险评估 （级别） | |||||
学员成绩评定 | 学员成绩评定是否依据事实评定成绩 | 严格执行教育部相关文件；严格按照《山东理工大学基地管理办公室职业院校教师培训项目管理办法》《山东理工大学基地管理办公室职业院校教师培训学员考核办法》等管理办法执行；自觉接受监督。 | 三级 | 三级 | |||||
优秀学员评选 | 优秀学员评选是否公平、公开 | 严格执行教育部相关文件；严格按照《山东理工大学基地管理办公室职业院校教师培训项目管理办法》《山东理工大学基地管理办公室职业院校教师培训优秀学员评选办法》等管理办法执行；自觉接受监督。 | 三级 | 三级 | |||||
培训经费入账及使用 | 漏记经费、使用不合理 | 严格执行《教育部办公厅职业院校教师素质提高计划项目管理办法》和我省相关规定。完善《山东理工大学基地管理办公室职业院校教师培训经费管理办法》或制订培训经费入账工作规范。自觉接受监督。 | 三级 | 三级 | |||||
注：1.岗位职责指个人所在岗位的职权及承担的工作任务；廉政职责指个人立足岗位落实党风廉政建设的责任和义务。2.从岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等四个方面入手，查找可能引发个人不廉洁行为的因素，确定和填报风险点。3.针对廉政风险，提出自我防控的措施。4.风险评估，是针对每个岗位查找出的岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险和外部环境风险，按发生几率大小、可能造成的危害程度评定等级，具体分为一级、二级、三级风险等级。
附件3
岗位廉政风险识别防控表
部门（单位）名称：省职教师资培训中心（基地管理办公室）、职业教育研究院 2022年3月16日
姓 名 | 杜娟 | 职 务 | 主任科员 | 科室 | 培训科 | ||||
一岗双责 | 岗位 职责 | 负责参训教师的报名、信息完善与统计、成绩管理，负责国培、省培系统维护，负责培训费报销发放，完成交办的其他工作。 | |||||||
廉政 职责 | 积极参加廉政警示教育，严格履行党风廉政建设责任制，认真执行上级及学校相关法规及制度。 | ||||||||
风险事项 | 风险点 | 自我防控措施 | 个人自我风险评估（级别） | 部门风险评估 （级别） | |||||
学员信息安全 | 学员信息泄露 | 严格遵守相关管理规定，自觉接受监督。 | 三级 | 三级 | |||||
学员信息管理 | 变更学员成绩 | 严格遵守相关管理规定，自觉接受监督。 | 三级 | 三级 | |||||
培训经费入账 | 漏记经费 | 完善《山东理工大学基地管理办公室职业院校教师培训经费管理办法》或制订培训经费入账工作规范。 | 三级 | 三级 | |||||
注：1.岗位职责指个人所在岗位的职权及承担的工作任务；廉政职责指个人立足岗位落实党风廉政建设的责任和义务。2.从岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等四个方面入手，查找可能引发个人不廉洁行为的因素，确定和填报风险点。3.针对廉政风险，提出自我防控的措施。4.风险评估，是针对每个岗位查找出的岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险和外部环境风险，按发生几率大小、可能造成的危害程度评定等级，具体分为一级、二级、三级风险等级。
附件3
岗位廉政风险识别防控表
部门（单位）名称：省职教师资培训中心（基地管理办公室）、职业教育研究院 2022年3月16日
姓 名 | 艾修俊 | 职 务 | 院长 | 科室 |
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一岗双责 | 岗位 职责 | 主持职业教育研究院日常工作，负责职业教育理论、政策、教学研究；收集、整理、传递国内外职业教育情报资料、数据信息；承接上级部门或有关单位、职业院校委托开展的职业教育研究项目课题；各类职教课题、项目的立项申报、组织研发、过程管理。 | |||||||
廉政 职责 | 积极参加廉政警示教育，加强廉政学习，严格履行党风廉政建设责任制，认真执行上级及学校相关法规及制度。加强对分管科人员的工作监督和廉政建设教育。 | ||||||||
风险事项 | 风险点 | 自我防控措施 | 个人自我风险评估（级别） | 部门风险评估 （级别） | |||||
项目评审立项与管理 | 随意立项、随意结项 | 严格执行学校有关规定和《山东理工大学职业教育研究院课题管理系列文件》规定。自觉接受监督。 | 三级 | 三级 | |||||
项目评价 | 评价是否客观、公正。 | 严格执行相关项目评价标准与办法，自觉接受各方监督。 | 三级 | 三级 | |||||
科研经费使用 | 使用不规范 | 严格执行学校有关规定，自觉接受监督。 | 三级 | 三级 | |||||
注：1.岗位职责指个人所在岗位的职权及承担的工作任务；廉政职责指个人立足岗位落实党风廉政建设的责任和义务。2.从岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等四个方面入手，查找可能引发个人不廉洁行为的因素，确定和填报风险点。3.针对廉政风险，提出自我防控的措施。4.风险评估，是针对每个岗位查找出的岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险和外部环境风险，按发生几率大小、可能造成的危害程度评定等级，具体分为一级、二级、三级风险等级。
附件3
岗位廉政风险识别防控表
部门（单位）名称：省职教师资培训中心（基地管理办公室）、职业教育研究院 2022年3月16日
姓 名 | 张壮志 | 职 务 | 教师 | 科室 | 职业教育研究院 | ||||
一岗双责 | 岗位 职责 | 从事教学和研究，认真执行教师岗位职责，完成教学、科研和一定管理任务。 | |||||||
廉政 职责 | 积极参加廉政警示教育，严格履行党风廉政建设责任制，认真执行上级及学校相关法规及制度。 | ||||||||
风险事项 | 风险点 | 自我防控措施 | 个人自我风险评估（级别） | 部门风险评估 （级别） | |||||
学生成绩评定 | 未能公平公正给予成绩 | 按照学校相关制度要求执行，认真核实，自觉接受学校监督。 | 三级 | 三级 | |||||
科研经费使用 | 使用不规范 | 严格执行学校有关规定，自觉接受监督。 | 三级 | 三级 | |||||
注：1.岗位职责指个人所在岗位的职权及承担的工作任务；廉政职责指个人立足岗位落实党风廉政建设的责任和义务。2.从岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等四个方面入手，查找可能引发个人不廉洁行为的因素，确定和填报风险点。3.针对廉政风险，提出自我防控的措施。4.风险评估，是针对每个岗位查找出的岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险和外部环境风险，按发生几率大小、可能造成的危害程度评定等级，具体分为一级、二级、三级风险等级。
