附件2
部门（单位）廉政风险识别防控表
部门（单位）名称：省职教师资培训中心（基地管理办公室）、职业教育研究院 2020年11月25日
科室名称 | 综合科 | 责任人姓名 | 巩长江 | 责任人职务 | 科长 | |||
业务工作职责 | 负责中心（基地办）工作计划、总结、年鉴及相关文件的起草撰写；负责工作信息的收集、报送与传达；负责对外联络、交流与公务接待；负责资产管理、零星采购、公章管理与公务用车安排；负责培训经费分配；负责全省职业院校教师培训的统筹规划与组织实施；以及其他行政事务。 | |||||||
党风廉政职责 | 积极参加廉政警示教育，严格执行上级及学校制定的各岗位权力运行的廉政管理制度。 | |||||||
风险事项 | 风险点 | 防控措施 | 科室自我风险评估（级别） | 部门风险评估（级别） | ||||
培训机构项目实施 绩效评估 | 评分是否客观、公正 | 1.严格执行并完善《山东省职业院校教师素质提高计划项目绩效考评办法和标准》。 2.委托第三方评价。 | 三级 | 三级 | ||||
经费分配 | 分配标准不统一 | 严格执行并逐步完善《山东理工大学基地管理办公室职业院校教师培训经费管理办法》；自觉接受监督。 | 三级 | 三级 | ||||
公务接待 | 超标准用餐、超人数陪餐 | 严格执行《山东理工大学国内公务接待管理办法》及其《补充规定》，自觉接受监督。 | 二级 | 二级 | ||||
公章管理 | 私自用印 | 1.必须见领导签字同意意见用印。 2.空白纸不盖章。 | 二级 | 二级 | ||||
公务用车管理 | 随意用车、审批程序不规范 | 严格执行《山东理工大学公务用车租赁管理办法（试行）》 | 三级 | 三级 | ||||
日常办公用品采购 | 超量采购、虚报价格、担任采购 | 1.按需采购。 2.两人以上采购。 | 三级 | 三级 | ||||
资产管理 | 账、物、使用人不统一 | 严格落实学校资产管理部门有关规定，认真处置资产。自觉接受监督。 | 三级 | 三级 | ||||
注：1.业务工作职责指本科室在业务范围内所承担的工作任务及相应享有的职权；党风廉政职责指在加强党风廉政建设方面所承担的责任和义务。2.识别廉政风险，主要从制度、机制方面入手，查找管理的薄弱环节和制度的漏洞，确定和填报风险点。3.针对廉政风险，提出部门防控措施。4.风险评估，由部门所在单位按发生几率大小、可能造成的危害程度及部门自我风险评估等级，对查找出的部门廉政风险评定等级，具体分为一级、二级、三级风险等级。
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部门（单位）廉政风险识别防控表
部门（单位）名称：省职教师资培训中心（基地管理办公室）、职业教育研究院 2020年11月25日
科室名称 | 培训科 | 责任人姓名 | 曾莹 | 责任人职务 | 科长 | |||
业务工作职责 | 负责组织基地各培训单位申报职教师资国家级和省级培训项目、负责基地培训管理制度、培训专家团队建设、负责监督、指导、检查各培训单位的培训工作、负责审核各培训单位的培训计划及教学安排、负责各培训单位培训中的过程管理、负责各类培训档案的整理归档工作、负责组织基地各培训单位进行需求调研，为制定科学、合理的培训方案提供依据等。 | |||||||
党风廉政职责 | 积极参加廉政警示教育，严格执行上级及学校制定的各岗位权力运行的廉政管理制度。 | |||||||
风险事项 | 风险点 | 防控措施 | 科室自我风险评估（级别） | 部门风险评估（级别） | ||||
学员成绩评定 | 学员成绩评定是否公平、公正 | 严格执行教育部相关文件；严格按照《山东理工大学基地管理办公室职业院校教师培训项目管理办法》《山东理工大学基地管理办公室职业院校教师培训学员考核办法》等管理办法执行；自觉接受监督。 | 三级 | 三级 | ||||
优秀学员评选 | 优秀学员评选是否公平、公正、公开 | 严格执行教育部相关文件；严格按照《山东理工大学基地管理办公室职业院校教师培训项目管理办法》《山东理工大学基地管理办公室职业院校教师培训优秀学员评选办法》等管理办法执行；自觉接受监督。 | 三级 | 三级 | ||||
培训经费入账及使用 | 漏记经费、使用不合理 | 严格执行《教育部办公厅职业院校教师素质提高计划项目管理办法》和我省相关规定。完善《山东理工大学基地管理办公室职业院校教师培训经费管理办法》或制订培训经费入账工作规范。自觉接受监督。 | 三级 | 三级 | ||||
注：1.业务工作职责指本科室在业务范围内所承担的工作任务及相应享有的职权；党风廉政职责指在加强党风廉政建设方面所承担的责任和义务。2.识别廉政风险，主要从制度、机制方面入手，查找管理的薄弱环节和制度的漏洞，确定和填报风险点。3.针对廉政风险，提出部门防控措施。4.风险评估，由部门所在单位按发生几率大小、可能造成的危害程度及部门自我风险评估等级，对查找出的部门廉政风险评定等级，具体分为一级、二级、三级风险等级。
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部门（单位）廉政风险识别防控表
部门（单位）名称：省职教师资培训中心（基地管理办公室）、职业教育研究院 2020年11月25日
科室名称 | 研究院 | 责任人姓名 | 刘昕 | 责任人职务 | 常务副院长 | |||
业务工作职责 | 职业教育理论、政策、教学研究；收集、整理、传递国内外职业教育情报资料、数据信息；承接上级部门或有关单位、职业院校委托开展的职业教育研究项目课题；各类职教课题、项目的立项申报、组织研发、过程管理。 | |||||||
党风廉政职责 | 积极参加廉政警示教育，严格执行上级及学校制定的各岗位权力运行的廉政管理制度。 | |||||||
风险事项 | 风险点 | 防控措施 | 科室自我风险评估（级别） | 部门风险评估（级别） | ||||
项目评审立项与管理 | 随意立项、随意结项 | 严格执行学校有关规定和《山东理工大学职业教育研究院课题管理系列文件》规定。自觉接受监督。 | 三级 | 三级 | ||||
科研经费使用 | 使用不规范 | 严格执行学校有关规定，自觉接受监督。 | 三级 | 三级 | ||||
注：1.业务工作职责指本科室在业务范围内所承担的工作任务及相应享有的职权；党风廉政职责指在加强党风廉政建设方面所承担的责任和义务。2.识别廉政风险，主要从制度、机制方面入手，查找管理的薄弱环节和制度的漏洞，确定和填报风险点。3.针对廉政风险，提出部门防控措施。4.风险评估，由部门所在单位按发生几率大小、可能造成的危害程度及部门自我风险评估等级，对查找出的部门廉政风险评定等级，具体分为一级、二级、三级风险等级。
