岗位廉政风险识别防控表
部门（单位）名称：省职教师资培训中心（基地管理办公室） 2018年6月22日
姓 名 | 艾修俊 | 职 务 | 主任 | 科室 |
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一岗双责 | 岗位 职责 | 负责中心（基地办）全面工作 | |||||||
廉政 职责 | 1、负责部门党风廉政教育；2、负责领导班子党风廉政建设责任制的具体落实；3、负责政务公开和党务公开工作；4、负责定期召开班子民主生活会；5、负责学校的党风廉政各项制度的贯彻执行。 | ||||||||
风险事项 | 风险点 | 自我防控措施 | 个人自我风险评估（级别） | 部门风险评估 （级别） | |||||
经费管理 | 未严格按照学校财务管理制度管理各项经费；未严格财务监督机制，做到财务管理公开透明，出现违法违纪行为。 | 严格执行学校相关财务制度；提高各类经费的使用效益。自觉接受监督。 | 一级 | 一级 | |||||
信息公开 | 未能按照学校的有关信息公开的要求去做，造成部门内部信息公开不畅，造成不良后果。 | 认真学习学校文件及规定，完善各种制度。严格按工作程序办事；自觉接受监督。 | 二级 | 二级 | |||||
注：1.岗位职责指个人所在岗位的职权及承担的工作任务；廉政职责指个人立足岗位落实党风廉政建设的责任和义务。2.从岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等四个方面入手，查找可能引发个人不廉洁行为的因素，确定和填报风险点。3.针对廉政风险，提出自我防控的措施。4.风险评估，是针对每个岗位查找出的岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险和外部环境风险，按发生几率大小、可能造成的危害程度评定等级，具体分为一级、二级、三级风险等级。
附件3
岗位廉政风险识别防控表
部门（单位）名称：省职教师资培训中心（基地管理办公室、职业教育研究院） 2018年6月22日
姓 名 | 钟玉涛 | 职 务 | 院长、副主任 | 科室 |
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一岗双责 | 岗位 职责 | 分管职业教育研究院工作和项目视导工作 | |||||||
廉政 职责 | 严格履行党风廉政建设责任制，认真执行上级及学校相关法规及制度。 | ||||||||
风险事项 | 风险点 | 自我防控措施 | 个人自我风险评估（级别） | 部门风险评估 （级别） | |||||
项目绩效评价 | 评价不公 | 严格执行《项目绩效评价管理办法》，自觉联合其他人共同评价。 | 三级 | 三级 | |||||
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注：1.岗位职责指个人所在岗位的职权及承担的工作任务；廉政职责指个人立足岗位落实党风廉政建设的责任和义务。2.从岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等四个方面入手，查找可能引发个人不廉洁行为的因素，确定和填报风险点。3.针对廉政风险，提出自我防控的措施。4.风险评估，是针对每个岗位查找出的岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险和外部环境风险，按发生几率大小、可能造成的危害程度评定等级，具体分为一级、二级、三级风险等级。
附件3
岗位廉政风险识别防控表
部门（单位）名称：省职教师资培训中心（基地管理办公室） 2018年6月22日
姓 名 | 史学军 | 职 务 | 副主任 | 科室 |
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一岗双责 | 岗位 职责 | 分管中心（基地办）项目管理和培训管理工作 | |||||||
廉政 职责 | 严格履行党风廉政建设责任制，认真执行上级及学校相关法规及制度。 | ||||||||
风险事项 | 风险点 | 自我防控措施 | 个人自我风险评估（级别） | 部门风险评估 （级别） | |||||
培训管理 | 学员考核评价不公平，不按规定发放证书 | 严格监督、执行教育部办公厅 财政部办公厅《关于组织实施中等职业学校专业骨干教师培训工作的指导意见》和《山东理工大学中等职业学校专业骨干教师国家级培训工作条例》。 | 三级 | 三级 | |||||
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注：1.岗位职责指个人所在岗位的职权及承担的工作任务；廉政职责指个人立足岗位落实党风廉政建设的责任和义务。2.从岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等四个方面入手，查找可能引发个人不廉洁行为的因素，确定和填报风险点。3.针对廉政风险，提出自我防控的措施。4.风险评估，是针对每个岗位查找出的岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险和外部环境风险，按发生几率大小、可能造成的危害程度评定等级，具体分为一级、二级、三级风险等级。
附件3
岗位廉政风险识别防控表
部门（单位）名称：省职教师资培训中心（基地管理办公室） 2018年6月22日
姓 名 | 巩长江 | 职 务 | 科长 | 科室 | 综合科 | ||||
一岗双责 | 岗位 职责 | 行政管理、项目管理、经费管理 | |||||||
廉政 职责 | 严格履行党风廉政建设责任制，认真执行上级及学校相关法规及制度。 | ||||||||
风险事项 | 风险点 | 自我防控措施 | 个人自我风险评估（级别） | 部门风险评估 （级别） | |||||
资产管理 | 管理程序不严格，采购虚报价格 | 自觉执行两人采购规定，严格执行财务规章制度。 | 三级 | 三级 | |||||
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注：1.岗位职责指个人所在岗位的职权及承担的工作任务；廉政职责指个人立足岗位落实党风廉政建设的责任和义务。2.从岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等四个方面入手，查找可能引发个人不廉洁行为的因素，确定和填报风险点。3.针对廉政风险，提出自我防控的措施。4.风险评估，是针对每个岗位查找出的岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险和外部环境风险，按发生几率大小、可能造成的危害程度评定等级，具体分为一级、二级、三级风险等级。
附件3
岗位廉政风险识别防控表
部门（单位）名称：省职教师资培训中心（基地管理办公室） 2018年6月22日
姓 名 | 曾莹 | 职 务 | 科长 | 科室 | 培训科 | ||||
一岗双责 | 岗位 职责 | 中心（基地）培训管理 | |||||||
廉政 职责 | 严格履行党风廉政建设责任制，认真执行上级及学校相关法规及制度。 | ||||||||
风险事项 | 风险点 | 自我防控措施 | 个人自我风险评估（级别） | 部门风险评估 （级别） | |||||
培训管理 | 学员考核评价不公平，不按规定发放证书 | 严格监督、执行教育部办公厅 财政部办公厅《关于组织实施中等职业学校专业骨干教师培训工作的指导意见》和《山东理工大学中等职业学校专业骨干教师国家级培训工作条例》。 | 三级 | 三级 | |||||
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注：1.岗位职责指个人所在岗位的职权及承担的工作任务；廉政职责指个人立足岗位落实党风廉政建设的责任和义务。2.从岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等四个方面入手，查找可能引发个人不廉洁行为的因素，确定和填报风险点。3.针对廉政风险，提出自我防控的措施。4.风险评估，是针对每个岗位查找出的岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险和外部环境风险，按发生几率大小、可能造成的危害程度评定等级，具体分为一级、二级、三级风险等级。
