2月20日下午，教育部中职教师培训工作会议在鸿远楼八楼会议室召开。学校党委常委、副校长张元利参加会议并作了重要讲话。省职教师资培训中心、工程实训中心、机械工程学院、电气与电子工程学院、计算机科学与技术学院分管负责人及相关工作人员参加了会议。
省职教师资培训中心主任潘立国简要总结了我校作为国家级重点建设职教师资培养培训基地“十一五”工作情况，并介绍了国家“十二五”期间实施职业院校教师素质提高计划的主要内容。他说：“十一五”期间，我校认真贯彻落实中等职业学校教师素质提高计划， 积极开展中等职业学校专业骨干教师国家级培训和省级培训，积极开展理论研究和信息服务工作。共完成中等职业学校专业骨干教师国家级培训5个专业422人、省级培训52个专业6985人的培训任务。举办管理干部培训班12期，共培训中职校长及职教管理干部854人次。主持完成省级以上课题13项，到位科研经费104.2万元；出版专著1部，发表论文90余篇，出版教材50部。编印、发行《山东职教信息》报50期。有多项成果获省级以上奖励。2010年12月，成功参加了教育部、财政部在天津举办的“中等职业学校教师素质提高计划成果展”，收到了良好效果。2011年5月，顺利通过教育部“全国重点建设职教师资培养培训基地评估”。“十一五”期间，我校汇聚全校特色办学资源和优势师资力量，与各级教育行政主管部门、职业院校、行业企业及省内其他重点建设职教师资培训基地的密切合作，形成了“学校统筹、中心协调、部门联动、学院落实”的培训工作机制，成为山东省和全国重要的职教师资培训基地、职教理论研究基地和职教信息服务中心。根据《教育部、财政部关于实施职业院校教师素质提高计划的意见》精神，“十二五”期间，教育部、财政部组织中等和高等职业学校专业骨干教师10万人参加国家级培训，省级培训35万人。支持国家职业教育师资基地重点建设300个职教师资专业点，开发100个职教师资本科专业的培养标准、培养方案、核心课程和特色教材。今年培训任务非常繁重，上半年完成2011年的国家级培训任务，暑假完成省级培训任务，下半年完成今年的国家级培训任务；国家级培训时间增加到三个月。我们要提前作好各方面的准备工作，要在“十一五”工作和培训需求调查研究的基础上，重新修订培训方案，落实好实训企业，积极探索培训的新模式，提高培训的质量。
张元利在讲话中指出：去年上半年作为专家参与了教育部全国重点建设职教师资培养培训基地评估工作，下半年参加了教育部两个有关职教师资培养培训的会议，明显感觉到国家有关部门对职教师资培养培训工作越来越重视，支持力度越来越大，经费投入越来越多。越来越多的基地也认识到这项工作的重要性，包括清华大学在内的全国著名高校也都开始承担职教师资培训任务。而通过去年教育部全国重点建设职教师资培养培训基地评估，今后的培训工作将更加规范，整个师资培养培训工作将会重新洗牌。因此我们必须要高度重视，除做好中职教师培训，还要积极争取高职教师的培训任务；同时要积极参与职业教育师资基地重点建设职教师资专业点和职教师资本科专业的培养标准、培养方案、核心课程和特色教材的开发等工作，以争取更多的教育资源和建设经费。充分总结以往的经验，注意研究职教师资培养培训工作的规律，把握好关键点，做好调查研究工作。培训教学要符合职教规律，突出实践，抓好企业实训环节，强化培训条件改善和教学手段改革。省职教师资培训中心要加强组织协调，强化细节管理，充分发挥我校优势，继续把职教师资培训工作做好。
